DETAIL BERITA

Membudayakan values Perusahaan merupakan tanggung jawab seluruh ICONers. Untuk itu, program Agent of Change (AOC) diharapkan dapat menjadi fondasi dalam menerapkan Standard Behavior Icon Way ke dalam perilaku kerja sehari-hari (Integrity, Care, Openmind, Innovation, Teamwork & Excellence).

Peran Agent of Change adalah :

  1. Menjadi Role Model
  2. Menjalankan program sosialisasi budaya perusahaan yang ditetapkan Korporat
  3. Mengajak karyawan (ICONERS) untuk turut berpartisipasi dalam program sosialisasi budaya Korporat
  4. Membantu kelancaran program sosialisasi budaya perusahaan
  5. Menilai efektivitas program dan kontribusi karyawan terhadap kegiatan sosialisasi
  6. Menginisiasi kegiatan sosialisasi budaya tambahan di masing-masing unit kerja di luar kegiatan dari yang ditetapkan Korporat
  7. Menginisiasi kegiatan sosialisasi budaya di masing-masing unit kerja di luar kegiatan nasional Korporat

Sebagai corong informasi dan agen perubahan, ICON+ menggelar sosialisasi Budaya Perusahaan kepada Agent of Change di YTKI pada 2 Mei lalu. Di acara tersebut, Plt Direktur Keuangan dan SDM, Kuswowo dalam sambutannya kembali mengingatkan ICONers terhadap nilai-nilai perusahaan. Ia berharap ICONers senantiasa menerapkan nilai-nilai tersebut dalam menunaikan tugas dan kewajibannya sebagai karyawan/ti ICON+.

Hal serupa juga senantiasa diingatkan oleh Plt VP HCM & K3, Purnamajati serta Sekretaris Perusahaan, Tetty Indrawati. Bahkan keduanya memberitahukan sejumlah kebijakan yang akan diterapkan ICON+ agar ICONers disiplin dalam menerapkan nilai-nilai perusahaan.

Untuk sosialisasi program budaya perusahaan melalui Agent of Change kali ini, pengelola memanfaatkan Trainer Internal untuk memberikan materi/sharing kepada AoC. Program Internalisasi Budaya Perusahaan melalui AOC ini diharapkan mampu menjadi sebuah budaya dan perilaku setiap karyawan ICON+ serta dapat menjadi identitas bagi karyawan dan Perusahaan.

Jumlah Tim AoC Periode Tahun 2019 – 2020 ini ada 61 Orang, dimana 50% terdiri dari Tim AoC sebelumnya dan 50% dari AoC yang baru yang dipilih oleh perwakilan Management sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Berikut nama Tim AoC 2019 – 2020.