Sebagai organisasi pembelajar dan salah satu penerapan PLN SOLID, PLN Enjineering melakukan Benchmark terkait Pengelolaan SDM di ICON+ pada Senin (13/5). Sesama Anak Perusahaan PLN yang ditargetkan oleh Holding PT PLN (Persero) Kantor Pusat terkait Pengelolaan SDM, yaitu HCR OCR – HCR (Human Capital Readiness) OCR (Organization Capital Readiness).

Fransiska Widyastuti perwakilan dari SDM PLN E menyampaikan maksud dan tujuan Tim PLN E untuk melakukan benchmark terkait pengelolaan SDM di ICON+. Melalui Plt. Manager Perencanaan Sumber Daya Bisnis & Organisasi, Budi Aprianda, ICON+ menyambut baik kedatangan PLN E.

Pemaparan terkait Organisasi, pengelolaan Budaya Perusahaan dan Inovasi disampaikan oleh Adri Rizkiana Perwakilan dari Bidang Perencanaan Sumber Daya Bisnis & Organisasi, untuk pemaparan terkait jalur kepakaran, rekrut prohire, pembinaan PKWT, disampaikan oleh Susena Ages Nugraha perwakilan dari Bidang Human Capital Development.

Benchmark ini merupakan bagian dari organisasi pembelajar dan membangun sinergi antar anak perusahaan PLN Group. Diskusi terbuka untuk melihat apa yang sudah dilakukan baik di ICON+ ataupun di PLN E. Diharapkan kegiatan benchmark seperti ini tidak hanya berlangsung hanya 1 kali kegaitan saja, namun bisa dilakukan secara berkelanjutan dan sebagai opsi bisa bergantian dengan Anak Perusahaan lain yang akan menjadi tuan rumah.