Komisaris Utama PT Indonesia Power, Ngurah Adnyana baru saja membagi ilmu dan pengalamannya terkait Capacity Building dalam acara Knowledge Sharing Forum ICON+. Pada acara yang rutin digelar ICON+ sebagai media sharing ini, Ngurah Adnyanya memaparkan pemikirannya terkait peran pemimpin unit meningkatkan kepuasan pelanggan dan keuntungan perusahaan (31/3).

Meskipun target peserta adalah ICONers dari jajaran Manajer dan GM, namun antusiasme mendapat pengetahuan dan ilmu Ngurah Adnyana dirasakan pula oleh seluruh ICONers. Hal ini terbukti dengan banyaknya ICONers yang datang ke Aula ICON+ Mampang guna menyaksikan kuliah singkat pria yang termasuk salah satu insan terbaik PLN tersebut.

Pada pemaparannya, Ngurah Adnyana memaparkan tips dan trik agar pemimpin unit mampu memaksimalkan sumber daya perusahaan utama yang terdiri dari Man (Manusia), Machines (Mesin), Money (Uang/Modal), Method (Metode/Prosedur), Materials (Bahan baku) serta sumber daya tambahan berupa informasi.

“Pada dasarnya, hal utama yang harus dilakukan oleh perusahaan maupun pemimpin adalah berubah. Dunia berubah, maka proses bisnis anda juga harus berubah” ujar pria yang pernah menjabat sebagai Direktur Operasional Jawa Bali dan Sumatera PT PLN tersebut.

Pria yang juga pernah menjabat sebagai general manager PLN Distribusi Bali ini tak lupa mengingatkan kepada seluruh pemimpin unit untuk tidak ragu-ragu melakukan perubahan jika melihat peluang.

“Tidak perlu menunggu arahan, namun yakinkan atasan bahwa apa yang sudah atau akan kita lakukan akan berdampak baik bagi perusahaan” ujarnya. Ia juga menambahkan, untuk bisa meyakinkan atasan tentunya kita membutuhkan track record yang baik terkait kinerja maupun sikap.

PLT Direktur Perencanaan Operasi ICON+, Rully Fasri yang mengikuti acara sejak awal hingga akhir di sambutan penutupnya menyampaikan harapan agar ICON+ memiliki pegawai yang tidak hanya menghebatkan bawahan tetapi juga menghebatkan atasannya.

Tak hanya berbagi informasi dan pengetahuan, Knowledge Sharing Season yang diprakasai oleh Divisi Pengembangan SDM ini juga memberi berbagai doorprize kepada peserta yang paling aktif.